河南工业贸易职业学院招聘公告（高端人才）

编辑：佚名 时间：2023-01-13

一、学院简介

河南工业贸易职业学院是一所省属公办高等职业院校，现有龙湖校区、优胜校区两个校区。目前，学校有13个教学单位，开设了46个招生专业，在校生21800余人。学校被国家粮食局授予“全国粮食行业技能人才培育突出贡献奖”，被国家人力资源和社会保障部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”。被省教育厅命名为“河南省职业教育特色项目学校”，“河南省优质高职”“河南省文明校园”“河南省平安校园”，2020年学校被批准建设省级高水平高职学校，电子商务专业群被批准建设省高等职业学校高水平专业群。

二、组织领导

学校成立以书记、校长为组长，分管人事、教学、科研校领导为副组长，人事处、教务处、科研处、纪委等有关机构负责人为成员的河南工业贸易职业学院公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由人事处负责人兼任，具体负责公开招聘的组织、实施、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

岗位、专业及人数等详见《河南工业贸易职业学院2023年公开招聘工作人员（博士）计划表》（附件1）。

四、招聘条件和要求

（一）应聘人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律、法规和学校《章程》及制度；

3.具有良好的品行和师德；

4.岗位所需的专业知识或技能；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.已取得招聘岗位所要求学历层次的毕业证和学位证（国外取得的学历学位需经过教育部门的认证）；

7.年龄不超过45岁（1978年1月1日后出生）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）发布招聘信息

学校公开招聘工作人员（博士）方案由学校党委会议研究审定，报经河南省教育厅审核、河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://jyt.henan.gov.cn/）、河南工业贸易职业学院（网址http://www.hngm.edu.cn/）网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人力资源和社会保障厅网站上发布的信息为准。发布时间为2023年1月6日至2023年1月16日。

（二）报名与资格审查

1.报名。此次招聘岗位为长期招聘岗位，自公告发布之日起，学校根据岗位报名情况，及时实施面试、体检、考察等程序，岗位招满即止。

2.报名方式。报名采用网上报名方式进行。每人限报1个岗位。应聘人员将报名材料以“压缩文件”的形式发送至hngmrsc@163.com电子邮箱，压缩包文件名及邮件标题格式为：应聘专业+姓名。

3.报名材料

（1）河南工业贸易职业学院2023年公开招聘工作人员（博士）报名登记表（附件2）；

（2）普通高等教育各阶段学历、学位证书（含大学各阶段学历、学位证书及认证报告；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件；

（3）主要科研成果及获奖证明等材料的原件扫描件；

（4）其他证明材料。

应聘人员所提交材料请备注好名称及排好序号，如因考生发送材料与本人所填报名登记表不一致情况所造成的后果由报名人员自行承担。报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

4.资格审查

报名和资格审查工作由看球网招聘工作领导小组负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经查实取消其应聘、聘用资格。

（三）面试

面试（试讲与答辩）。面试满分100分，按各岗位拟招聘人数职位从高分到低分确定。面试人员根据学校公布的面试要求参加面试。面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平。

学校成立面试工作小组，面试工作小组成员由招聘工作领导小组成员及相关专业的专家组成。面试环节全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试时间、地点另行通知。

（四）体检和考察

根据面试成绩，学校公开招聘工作领导小组办公室按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单，并通过学校网站进行公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如因体检人员放弃体检或出现体检不合格者，在同岗位应聘人员中按从高分到低分顺序依次等额递补。

学校公开招聘工作领导小组办公室依据体检结果等额确定考察人选，并组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件人员，经核实取消应聘资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

（五）拟聘用人员审定和公示

学校公开招聘工作领导小组办公室依据应聘人员考察结果提出各岗位拟聘用人员建议名单，报学校党委会议研究决议，经党委会决议通过拟聘人员名单。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，试聘期一年，试聘期间按学校相关规定进行考核，试聘期考核不合格的，取消聘用资格。其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行，购房补贴、科研启动资金等其他待遇依据《河南工业贸易职业学院高层次人才培养与引进暂行办法》（豫工贸院〔2021〕48号）规定，按照服务年限分批次发放。

七、纪律与监督

学校纪委负责对本次公开招聘工作进行全过程监督检查。对弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

本方案未尽事宜按照国家和河南省有关规定执行。

咨询电话：

0371－60987693（学校人事处）

监督电话：

0371－60987622（学校纪委）

0371－69691970（省教育厅人事处）

0371－69690394（省人社厅事业处）

 

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